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                            面試指南
                            外企偏愛哪種簡歷
                            南方人才網
                            2023/4/10
                            瀏覽數:774

                               2008年高校畢業生總量繼續攀升,一份調查顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷,許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么,在簡歷中,如何能夠最有力量地表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢?

                              “簡歷窮忙一族”欲罷不能

                              “窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家,專指沒有明確目標地工作,結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”,當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址,以及大量“散布”簡歷的方法,都在“窮忙”范圍。

                               統計結果顯示,6成企業反感有博客的求職者,2成用人單位認為求職者博客內容“不可信,太做秀”。博客對于那些專業性很強或業界資深人士的幫助更大,而對于剛入職場的人來說,花費大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。

                              外企偏愛啥口味的簡歷?  

                              把簡歷投向外企,要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。

                               總的說來,在英語國家人們喜歡開門見山,因此,畢業生們不妨把實習期間,體現你特定方面能力的具體數字寫進去;應聘日本公司,你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節,簡歷必須用日文書寫,要強調的是你的合作精神而不是領導才能。

                              專業護航“DIY”  

                              為了能制作一份裝幀精美的簡歷,畢業生當中不惜花費者大有人在,甚至由此催生了一個新行業:“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿,只要把個人基本資料發郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網站與某招聘網站進行了比較,結果發現,以一份應屆畢業生的簡歷為例,制作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區別,如果附上自薦信,客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用;在招聘網的“簡歷指南”欄目中,編輯發現,在這里可以找到任何一種職業的專業模板,結合網站提供的簡歷指南和攻略指導,在“簡歷字典”的幫助下,甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是,一種名為“簡歷診斷”的欄目,可以通過科學的測試,再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業,無疑為畢業生成功打開求職之門增加了籌碼。

                              一份面向大學生的調查結果顯示,有21%的參與調查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作,而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多,占到了45%。專家建議,還是選幾家最適合自己的企業投遞簡歷最為合理,需要注意的是,制作簡歷的過程,也是自我提升的表現,親自制作出一份好的簡歷,才是成功拿到OFFER的第一步。
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